为进一步推动全面深化改革，引领青年在奋斗中成长，增强青年在改革攻坚中实践的坚定信心，引导和激发青年紧跟企业发展、立足岗位建功，在新征程中充分发挥生力军和突击队作用。9月3日，上海电建团委以“青春奋斗正当时”为主题，举办了“新青年·新主张”青年论坛活动，公司系统内10名青年运用各自专业领域的理论和实践经验，用现场演讲的方式向评委们阐述和分享了他们的想法，现场评委们频频点头肯定了他们的精彩陈述。

围绕公司发展战略，福建公司青年以《孟加拉国电力工程履约的探讨与应对》为题，阐述了对项目履约实施过程中遇到问题的总结、分析与研究；机械公司青年以《传统制造业发展的问题与分析》为题，从公司自身的创新能力、产业结构、专利等方面存在的一系列问题出发，阐述了自己的思考与体会；调试所青年以《浅析海外工程项目合同管理及风险》为题，结合海外电力工程项目管理的实际经验，阐述了公司海外工程项目在合同管理方面存在的不足和面临的挑战；监理公司和本部机关青年则分别以《设备监造管理制度程序在EPC电站项目管控中的应用》和《海外EPC电站项目设备物资清关及物资管理探讨》为题，分享了他们关于设备监造和设备物资管理方面的想法。

围绕技术创新领域，一公司青年以《1350MW机组SA-213M T23钢管屏焊接和热处理技术应用》为题，阐述了通过技术攻关小组全体成员的集思广益和不懈努力，攻克了T23焊接及其它相关焊接的难点；二公司青年以《浅析垃圾焚烧电厂锅炉区域大型机械布置》为题，分析了大型机械的合理策划对垃圾焚烧电厂工程顺利推进的重要意义；建筑公司青年以《1350MW燃煤电厂高位厂房全现浇框剪结构施工技术研究》为题，他的阐述十分贴合生产施工、项目管理实际，很接地气。

围绕党建工作与生产经营深度融合，建筑公司青年以《用“一带一路”背景下加强海外项目基层党建工作的思考》为题，结合海外项目履约面临的复杂环境，提出了如何因地制宜的开展党建工作，为企业海外业务发展保驾护航；福建公司青年以《探索“五个坚持”推动海外党建与国际业务深度融合》为题，通过分析加强海外党建工作的重要性和紧迫性，剖析海外经营管理工作和海外党建工作存在的主要问题，提出了新形势下推动海外党建与业务工作深度融合的有关思路和具体措施。

作为深化“青字号”品牌创建工作的活动之一，公司团委已成功举办九届青年论坛，涌现出一大批优秀青年和优秀论文，这些成果能够紧密结合企业发展的新战略形势、新技术工艺和新管理实践，既总结了公司深化改革过程中的典型案例和实践经验，又展现出一批又一批的上海电建青年人才，始终走在技术创新、管理提升的最前沿，敢于打破常规的冲劲和闯劲，充分体现了公司着力培养青年创新意识、担当意识、进步意识，团结带领广大青年投身岗位实践，持续推进“上海电建青年成长计划”的实施成果。

距离首届青年论坛已走过十二个年头，而上海电建青年论坛也早已成为公司广大青年积极投身企业发展，将自身职业发展与企业改革大局、战略目标、基础管理相结合，谈思考、谈认识、谈见解的平台，公司团委将持续以“服务青年职业发展和健康成长”为宗旨，切实履行责任，组织和带领广大青年充分发挥生力军和突击队作用，投身各种急难险重新的任务，打造岗位文明优、岗位技能强、岗位效益高的一流青年团队，在投身企业改革建设发展中贡献青春力量。