这个建党节，水电一局国际公司收到了6份来自即将入职的新毕业大学生的入党申请书。“未见其人，先现其书”原因为何？故事还要从2019年10月讲起。

去年10月，东北电力大学校园里来了三名“不速之客”——水电一局国际公司招聘团队来到东电看望已经签约的大学毕业生，这便是他们与一局国际情缘的开始。

招聘团队首先约见了学生老师，了解学生的学业状态和生活情况，做好“摸底调研”。紧接着，他们又和签约大学生们一起座谈，了解同学们当前的学业任务、生活节奏、兴趣爱好和职业憧憬。通过交流，招聘团队更加了解了他们对于工作、对于未来、对于即将成长奋斗的地方的期待，也能感受到他们对于角色转换、步入社会、以及将要面对陌生工作环境和承担未知工作任务的茫然和担忧。

“未成国际人，已承国际情”，就这样，水电一局国际公司为即将入职的大学生献上了一份特别的礼物。

授业传道 做你们职业的启蒙老师

东电之行结束后，为了帮助大学生摆脱步入社会、转换角色的迷茫，顺利融入公司和本岗工作，水电一局国际公司立即制定了大学生一对一个性化培养方案，靠前介入、温馨守护，陪伴他们走进新的人生发展阶段，引好路、做好职业启蒙。

10月31日，学生们正式开始了“学习之路”。按照培养计划，学生们收获了三名“线上导师”——副总工程师张健作为业务导师、总经理助理白雪作为市场导师、人资部副主任张淑媛作为语言导师，为大学生分专业、分类别地呈上一份“营养套餐”，并结合每位学生的所学专业，为其制定有针对性的学习方案。导师为每名学生布置5项课题，并定期进行沟通指导，根据不同课题阶段，邀请学生到公司汇报课题成果，由相关领导和专业人员为其点评指导。

观看纪录片《美国工厂》、《经济机器是怎样运行的》是这场盛宴的“前菜”。无论是客观现实、还是心理适应，从校园生活到境外工作的跨度总是让人心生顾虑。招聘团队预判到这一点，首先以纪录片的视角为大家生动客观地呈现了国外工作的一个缩影。用大学生孙秦学的话说，“通过简单轻松的方式，我对境外工作有了基本认知和直观感受，不再感到摸不着头脑、充满疑虑和陌生，同时对属地化管理建立了基本概念和初步思考”。

招标文件翻译培训、输变电业务在线培训、国际业务实施管理培训、参加项目履约会、学习公司文件制度……结合几名大学生的学业安排和个人情况，国际公司见缝插针式地为大家准备了系列学习培训活动。大学生提前对公司和业务有所了解、对专业知识和常用术语有所掌握，提前把入门路走顺。同学们“抱怨”道：“感觉比大学时的学习任务还要多，不过也确实有收获良多，填满了仗剑天涯的信心和底气”。

人文关怀 给你们一局的归属温暖

2020年初，新冠疫情突发，残损了2020届毕业生一段最美妙灿烂的学生时光。由于疫情，学生不能正常返校，这对大四应届生来说，喜忧参半、忧胜于喜。作为毕业年级，毕业设计、答辩、语言类专业考级，都是需要全力完成的重要任务，关系到他们顺利毕业。

国际公司想学生之所想，预判到学生的担心和顾虑，采取行动，送去温暖和关怀。一方面，将签约大学生全部纳入国际公司疫情期间的员工安全管理，建立大学生健康档案，专人定点统计大学生的身体状况，发放防疫常识资料，关注学生的心态变化；一方面，组织大学生在线参加公司组织的张伯礼院士《新冠肺炎疫情防控专题讲座》，宣讲科学防疫知识以及疫情期间如何保持正常心态和心理健康，为其提供专业的防疫措施，缓解大家心理压力。

小试牛刀 带你们体验职场获得感

2020年4月，国际公司投标工作繁重，几项投标任务同时进行，在国际公司刚刚成立、人员尚未配置齐全的情况下，投标团队有些应接不暇。在公司内部充分讨论和与大学生反复沟通后，领导选择了信任和鼓励。以此契机，给大家一次锻炼自己熟悉业务的机会。就这样，几名大学生参与到了投标文件的翻译工作中。每名大学生牺牲个人时间埋头苦干，有人甚至工作到凌晨4点。面对生疏的专业术语，大家互相帮助，积极向导师请教。在同事前辈的引导下，大学生顺利出色地完成各自翻译任务，同时也了解到很多工程常识和政策条款，为入职后的下一步工作积累经验。同学们在跟自己的导师交流时开心地笑了，“自己的知识终于转化为资本，感觉到一种价值实现的幸福感”。

用心栽培，静待花开。在这个建党节，6位同学用特殊的入党申请书作为他们回馈公司的珍贵礼物，里面藏着他们对水电一局国际公司的期待、对组织的归属、对这段特殊情缘的感怀。

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