“六五”普法活动开展以来，水电五局全面落实科学发展观，严格按照“六五”普法规划的总体要求和工作目标，围绕中心、创新载体，突出重点、培育亮点，为促进公司法制建设和生产经营的快速发展创造了良好的法治环境。

编制《法律纠纷案例选编》，以案释法“寓教于案”

公司法律事务部创办了“六·五”普法刊物，每季度定期编制《法律纠纷案例选编》，通过新法速递、实务问答、典型案例、法制工作动态等栏目开办，宣传新颁布的法律法规，解答生产经营活动中涉及的法律问题，普及法律知识，提升法律风险意识。特别是从公司近年来发生的众多法律纠纷中选取具有代表性、警示性和典型性的案例进行剖析，找出发生案例的风险点和预防措施，有效防止类似案例的再次发生，最大限度地避免法律风险的发生。

利用信息化手段，全方位搭建普法阵地

积极搭建普法教育新阵地，公司法律事务部充分发挥现代化媒体的作用，将法制工作办理流程、法制宣传资料全部纳入公司协同办公信息平台，定期上传编制的法律期刊、法律培训PPT等资料共广大员工阅读、学习，实时更新与工作相关、员工群众感兴趣的法务知识，使枯燥晦涩的法务知识转变为大家的热点谈资。同时，利用公司内部通讯工具“五局通”建立起的法律网络论坛，从公司总部到项目员工，均可以参与法律问题讨论，咨询法律问题，使员工的法律知识日益提高，法治观念深入人心。

开展“特色定制”培训，搭建依法治企和谐平台

根据公司业务部门要求，为公司各类培训提供“特色定制”法律教学内容，编制了2013版建设工程合同示范文本解读、国际业务法律风险、分包合同管理、项目劳务用工、公章管理与信函接收等各类专题教材，力求“举遇得着的法律案例，讲用得上的法律知识”，拒绝“高、大、空”，紧扣参培人员工作实际开展法律知识讲解，以人员素质的提升促进企业经营管理活动合法、合规、合程序，最大限度保护企业的实际利益。

普法宣传接地气，贴近职工生活

为了吸引职工自觉培养懂法用法的行为意识。在“三八节”、“3•15”消费者权益日、“11•9”消防日、“12•4”普法宣传日等不同时机，组织公司属各单位结合自身情况，选择与日常生活相关的话题和事故案例，通过邀请法律专家、律师开展热点讲座、张贴宣传画、发放普法读本、举行知识竞赛等多种形式生动宣传《合同法》、《劳动法》、《消费者权益保障法》、《消防法》、《道路交通法》等法律法规，努力实现普法工作接地气、进基层、到现场、近生活，为职工合法维权支招，增强职工自我防范和保护意识。