在山东电建公司沙特贾富拉海水淡化项目上，有这样一位年轻的外籍工程师，用执着与勤奋书写着自己的电建故事。他叫瓦西·乌拉·雷曼，来自巴基斯坦籍，现年40岁的他，从最初的一线普通员工奋斗到团队核心骨干，扎根电建一干便是8年。他的经历，不仅展现了他踏实肯干的工作态度，更是友善幽默个性的完美体现。

埋头苦干的洋铁军

2023年沙特贾富拉海水淡化项目刚启动临建工作时，现场是一片荒芜的沙漠。烈日当空，气温高达50摄氏度，空气中弥漫着滚烫的沙尘。但无论条件多么恶劣，瓦西总是第一个到达工地。他穿着一身浅绿色的工作服，戴着安全帽，手里拿着施工图纸，迎着沙尘坚定地走向现场。

“这些房子不是工地，是大家的家。”瓦西常常用这句话鼓励团队。他负责从宿舍到餐厅的施工协调，从办公区到配套设施的规划建设，事无巨细。一次，现场的一处宿舍施工因缺少管材而停滞，瓦西主动顶着烈日跑遍供应商，为团队争取到一批急需的材料。等到他带着材料回到工地时，汗水已经湿透了他的衣衫，但他只是抹了一把脸上的汗，接着又回到了施工现场指挥工作。

施工现场的工人们都喜欢他，不仅因为他认真负责，更因为他总是把自己放在团队的一员，而不是高高在上的管理者。有一次，一名年轻工人在搬运钢筋时不小心弄伤了手，瓦西看到后立刻跑过去，用自己的围巾包住伤口，并亲自开车送他去医务室。“别担心，我会陪着你。”他的这一句话让那个年轻工人瞬间安心了下来。从那以后，这名工人对他说：“瓦西，我愿意一直跟着你干。”

在团队眼里，瓦西是值得信赖的“靠山”。“瓦西在，我们就踏实。”同事们都这么说。他的一言一行为团队树立了榜样，也让每一个人明白，只要齐心协力，再大的困难都能克服。

有温度的领导者

每天早晨的站班会，是瓦西一天工作的起点。他会准时站在队伍前面，手里拿着当天的施工计划，详细安排每个工序的任务。他的声音不大，但语气坚定，眼神充满信任：“今天的工作很关键，大家只要按照步骤来，我们一定能顺利完成。”

瓦西特别擅长调动团队的积极性。他懂得因人而异地布置任务，既让每个人发挥专长，又能相互配合。他对脚手架施工的安全管理尤其严格。他坚持所有参与人员必须持证上岗，施工前必须进行严格的安全检查。有一次，他发现一个新工人没有戴安全帽，瓦西没有直接批评，而是轻轻拍了拍他的肩膀说：“你知道吗？安全帽不是为了公司要求，而是为了保护你的家人，他们希望你每天平安回家。”这句话让那个工人羞愧地点了点头，从此再也没有违规操作。

瓦西还特别注重设备管理。他每天都要在工地上巡查几遍，检查机械设备的状态。有一次，分包商提供的柴油质量不合格，导致施工设备停摆。瓦西当即组织团队排查问题，同时紧急调拨备用柴油。他还用笔记本记录下问题的每一个细节，最终制定了更严格的柴油管理规范。他常常对团队说：“每一滴柴油都很贵，我们必须让它产生最大的价值。”

中外友谊的桥梁

瓦西不仅是一名出色的工程师，还是中外文化交流的桥梁。在中国电建工作的8年里，他对中国文化产生了浓厚的兴趣。他喜欢和中国同事聊天，学习中文。他的中文虽然不够流利，但他总是努力表达自己的意思。

施工现场，常常可以听到他用带着口音的中文喊道：“这个地方需要‘加固滴’！”“安全第一，工作‘稳稳滴’！”这些话逗得大家哈哈大笑，却又让人感到一份亲切。他的手机里存满了中文学习笔记，每当有人教他一句新词，他都会立刻记下来，然后反复练习。

瓦西还喜欢参加中国同事组织的活动。他学会了包饺子，甚至会用中文唱《朋友》。在一次团队聚会上，他用不太流利的中文说：“我们是一家人，一起努力，项目一定成功！”这句话让全场的中国同事为之动容，纷纷鼓掌。他说：“我喜欢中国同事，因为他们总是在各方面帮助我，让我觉得自己是这个大家庭的一部分。”

瓦西的幽默与真诚让他成为团队中的“开心果”。同事们都喜欢和他一起工作，瓦西也觉得和中国同事在一起不仅能学到专业技能，还能感受到生活的温暖。

不忘初心的实干家

瓦西的梦想从未改变。他从小就立志成为一名工程师，为此，他选择了土木工程专业，并跟随哥哥学习施工技术。在巴基斯坦时，他便参与了多项工程建设。来到沙特后，他怀揣着对未来的期待加入SEPCO，从MGS燃气增压站二期到吉赞，再到如今的贾富拉海淡项目，他一步步成长为团队的中流砥柱。

瓦西常常说：“我的梦想很简单，就是希望家庭幸福，中国电建越来越好。”他对家庭的热爱与责任心也融入了工作中。他曾对同事们说：“我努力工作，是为了让我的孩子们知道，他们的父亲是一个值得尊敬的人。”

同事们都评价他：“瓦西认真负责，做事细致，交付的工作从来不用我们操心。他是团队不可或缺的一部分。”

瓦西不仅是施工现场的实干家，更是中外员工之间友谊的桥梁。他用自己的行动，让身边的人感受到工作的意义，也让中外合作更有温度。