水电五局聚焦新时代新征程青年创新创效，以“青年论坛”“青创工作室”等品牌项目为牵引，以素养提升、平台搭建、人才培养、成果转化为着力点，深入开展青年创新创效活动，充分发挥青年在创新中的独特优势，激发青年创新创效活力，引领青年聚焦“水能城数”核心领域开展科技创新，攻坚核心技术问题，为助力企业高质量发展书写青春答卷。

聚焦思想引领  激发创新活力

水电五局高度重视创新思想培育，注重“观念理念”源头引领，全方位、多层次开展创新创效思想教育，培育青年创新思维，激发青年锐意创新、敢为人先的青春活力。认真贯彻集团公司要求部署，制定印发《深化新时代新征程青年创新创效实施方案》，紧紧围绕6项任务细化明确21个具体内容任务清单，发动各级团组织开展专项行动，发挥青年科研专家、青年科技人才的榜样力量，团结带领广大团员青年以饱满的热情投身创新创效实践。

采用“青春大讲堂”“青春梦工厂”“青年论坛”等活动，深化各类“导师带徒”“党员团员结对”活动，创新成立读书小组、学习互助小组、青年之家、科创小组等，组织青年学习技术、管理、营销、服务等方面知识，不断优化青年知识结构、提高青年科技文化水平和创新思维能力，为青年技术人员成长搭建学习、交流和展示的平台，碰撞思想火花，激发创新活力，全面提升青年综合素质；不断加强形势任务教育，营造尊重创新、尊重人才的良好氛围，培育创新工作的探索者、组织者和引领者。坚定青年投身科技创新的信心决心，激发青年攻坚核心技术的责任感和紧迫感。

聚焦顶层设计  提升创新本领

为了挖掘青年创新潜力，促进青年成长成才，水电五局坚持深化科技体制机制改革，不断丰富完善科技创新制度“工具箱”。全面修订了《公司科技进步考核办法》《科研项目管理办法》《公司核心技术攻关项目“揭榜挂帅”实施方案》，通过这些激励机制，激活了3000余名青年员工创新创效的“一池春水”。

水电五局充分利用现有的四川省院士工作站、四川省企业技术中心及多个省部级创新工作室等平台，邀请工程院院士、高校教授、公司首席专家、企业技术专家针对性为青年授课答疑36场次，在推动科技自立自强上奋勇攀登；广泛动员公司青年参加“振兴杯”全国青年职业技能大赛、中央在川在渝企业青年职业技能大赛，以赛促学，获个人奖和优秀组织奖共7项；积极开展青年岗位技能比武、安全技能提升竞赛、“五新五小”攻关等主题实践活动。

2023年至今，水电五局共计获得了省部级、电建集团公司科技奖29项，其中特等奖、一等奖5项，多项成果获得了行业内的最高奖；获得工程建设行业工程建造微创新技术大赛19项，工程建设行业高推广价值专利大赛奖7项，集团公司群众性创新创效成果6项，电力班组创新创效优秀项目一级项目成果2项，广大青年员工立足岗位、创新创效的热情得到了有效激发。

聚焦队伍建设  汇聚创新力量

水电五局深入贯彻集团“人才强企”战略，坚定走好新时代科技人才自主培养之路，夯实企业高质量发展的第一资源。公司坚持在创新实践中发现和培养人才，把加强科技人才队伍建设摆在突出位置，厚植科技人才成长沃土。

完善“青”字号品牌创建评优机制，按照“五个一”管理思路，项目指标化开展生产突击、技术攻坚、安全提升等“青创”行动，着力打造一批立得住、叫得响、有影响的创新创效品牌，培养储备一批青年人才；重视应用型、技能型人才培养评价体系，按照公开公正的原则，采取自下而上、逐级申报的方式，科学合理确定公司创新创效项目；重视向行业学会协会推介专家，积极参加学术交流活动，大力为科技创新人才提供展示舞台，促进了科技创新人才特别是青年人才的脱颖而出。

15人被行业协会（学会）新聘为科技专家；张正勇、高华等3人入选工程建设科技创新青年“万人计划拔尖人才”，樊鹏、张正勇等3人获评工程建设科学技术“青年创新奖”，熊亮、余静获评四川电力行业协会优秀会员。公司获评集团首席专家1人，双流区“空港英才”1人；张正勇等两人获得了集团公司“科技创新先进个人”，袁幸朝获得集团公司“科技创新先进工作者”。

聚焦成果转化  助力创新发展

水电五局注重“实用”导向，将青年创新创效活动作为团青组织的核心工作融入企业生产经营管理中，关注创新成果能否转化为实际生产力，助力企业创新驱动高质量发展。

以解决工程建设中的重大技术难题为出发点，围绕重大工程建设推进科研立项攻关，构建了依托在建项目的问题导向型技术研发体系，通过技术创新完善工艺流程，提高生产力；通过管理创新实现降本增效；通过服务创新提升客户满意度。

坚持多措并举，把科技型青年突击队打造成为高水平创新团队“训练营”，把青年创新工作室打造成为青年科技领军人才“孵化器”，把“五小”成果打造成为岗位价值创造“百花园”。截至2024年4月，水电五局共成立青年创新团队26个，创建青年创新工作室13个；引领带动各单位持续开展自立项科技项目研究262项，不断在项目履约中提出五局方案、贡献五局智慧，解决了诸多工程建设中的技术难题，确保了工程安全、优质、高效履约，发挥了科技创新对施工全过程的支撑作用，铸造了五局技术品牌，奉献了一批精品工程。

同时，水电五局基层项目部创新开展各种青年创新活动，青春智慧在高质量发展中熠熠生辉；莱荣项目建立的高速铁路智慧梁场生产管理平台，提高了工作效率；巴塘水电站建立的智能监控系统和隧洞安全管理系统，强化了施工现场动态管理和有毒有害气体的实时监测；东盟艺术学院项目充分运用BIM、无人机倾斜摄影、逆向建模等技术，解决了大型场馆建设中的施工难题；以色列K项目建立的设计图纸和施工方案审批系统，极大提升了审核效率。 

服务青年成长成才，始终是水电五局围绕中心、服务大局的重点工作。水电五局将继续以建设新时代高质量综合性建造强企为目标，厚植创新驱动土壤，以理论武装指导创新实践，以搭建平台赋能成果转换，以实干担当促进岗位建功，引领青年聚焦“水能城数”核心领域开展攻关，推动创新成果落地开花结果，助推企业高质量发展。