近日，重庆工程公司召开二届一次女职工代表大会，以“奋进新征程 勇担新使命 为公司高质量发展镌刻巾帼足迹”为主题，团结引领广大女职工柔肩担重任，砥砺建新功。面对新形势新任务，重庆工程公司女职工委员会多方面多维度从女工特点、特殊利益、特殊需求出发，找准女职工工作的切入点，加大关爱服务力度，为女职工提供“轻装上阵”的工作环境，以“巾帼之力”全身心投入到公司高质量发展征程中。

暖心行动撑起关爱“保护伞”。重庆工程公司女工委始终秉持以女职工为中心的工作导向，通过职工互助金、爱心慰问金、困难帮扶金、女职工特殊疾病保险、“两癌”筛查、健康知识讲座、发放女职工卫生费等关爱举措，提高女职工健康生活质量。在每年传统健康体检的基础上，连续12年为女职工购买特殊疾病保险，并将参保范围扩大至男职工直系家属，为女职工健康上好风险“安全锁”，持续构筑女职工群体的“温暖职工之家”。

精心服务织密权益“防护网”。重庆工程公司女工委从增强女职工维权意识入手，严格落实女职工权益和特殊利益保护规定，采取灵活多样的方式组织学习《妇女权益保障法》《女职工劳动权益保护规定》等法律法规，组织开展“守护‘她’权益”线上知识竞赛，切实增强女职工合法权益的知情权益、维权意识和维权能力。紧跟国家相关政策，定期协商修订《女职工权益保护专项集体合同》，并将集体合同执行情况纳入各基层工会建家考核，确保集体合同执行过程的严肃性和权威性。

贴心阵地打造爱心“服务站”。重庆工程公司女工委主动适应新形势、新要求，扩大工会服务面，创新开办首期“与爱‘童’行”职工子女假期爱心托管班、升级打造“爱心妈咪小屋”，将“小屋”发展为女职工健康知识交流、心理咨询、亲子教育的多功能场所，给予女职工家一般的归属感；组建工会“红娘团”，举办首届“爱在电建”交友联谊活动，“红娘团”累计服务单身职工200余人次，为职工幸福之路护航。

重庆工程公司“女职工关爱行动”深入推进，受到广大女职工普遍赞誉。新一届女职工委员会将肩负起职责使命，在巩固拓展传统特色品牌活动的基础上，不断赋予女职工工作新内涵、新亮点，发挥示范引领效应，加大工作力度、狠抓责任落实，汇聚女职工发展新合力。