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建强基层
当“党建红”遇上“安全蓝”,红色引擎助推安全生产
——水电九局基层项目党支部落实“双引双建”、打造“引领·轨迹”党建品牌
来源: 水电九局 作者: 陈秋、王皓冬 时间: 2023- 05- 05 字体:[ ]

重庆轨道交通4号线西延伸段土建5标项目党支部始终坚持以高质量党建引领高质量发展,项目党支部以落实集团公司党委关于“双引双建”工作部署为契机,结合项目特色着力打造“引领·轨迹”党建品牌,并将安全生产工作作为党建品牌的重要组成部分,切实用高质量的党建凝聚打造安全文明生产示范工地的合力、培养安全生产的人才、落实安全生产的各项举措。

群策群力,画好思想“同心圆”。安全意识淡薄是发生事故的罪魁祸首,加强项目安全教育是势在必行更是未雨绸缪。项目党支部将安全教育课堂同主题党日活动相结合,由党支部统一组织,党员“亮身份”带头学习,号召全体职工和一线工人参与安全教育学习。2022年以来,项目部已开展三级安全教育53场次,951人次参与其中,日常安全教育57场次,约2500人次参与学习。同时利用“重庆市建筑施工安全教育”小程序进行线上安全教育,“线上+线下”双管齐下,牢牢念好“安全无小事”紧箍咒。思想好了,行动也要跟上,为提升项目职工应对紧急安全事件的能力,项目党支部与项目部有计划地组织开展防洪防汛、防坍塌坠落以及消防应急等演练活动3次,以练“筑”防,筑牢安全生产屏障。

齐抓共管,织密管理“一张网”。无规矩不成方圆,为确保安全生产工作平稳运行,项目部建立了60余项管理制度,建立健全安全生产责任体系,签订安全责任书107份,按期召开安全周例会、月例会和安委会,及时发现问题并解决问题,同时总结推广优秀经验,最大限度实现安全“零”隐患。人才是干事之基,项目党支部注重安全人才培养,尤其重视对青年安全员的培养教育,用好“导师带徒”机制,组建“导师带徒”结对培养组近20对,真正做到传、帮、带,以每日安全检查为实践课堂,在实际工作中引导青年安全员快速成长。注重职工健康管理既是项目党支部积极落实“我为群众办实事”的实际行动,也是推动安全生产工作走实走深的一环,项目党支部认真组织职工开展职业健康体检近5次,尤其重视民工队伍身体健康,对特定工种严抓严查,以人为本、刚柔并济坚决做好安全生产“人”的工作。

与时俱进,探索科技“新动能”。重庆市“2022年度建筑施工扬尘控制示范工地”、重庆江北石马河街道“2022年度安全生产先进单位”、重庆轨道集团“安全文明标准化工地”……在项目党支部的带领下,项目部获得的种种荣誉同“绿色”科技息息相关。项目部在安全生产上,结合施工总平面布置图对现场进行了安全文明施工规划,编制专项方案推动“智慧工地”系列建设,打造VR安全体验馆并生动形象地开展各类安全教育培训;引进扬尘监测环境监控系统与智能广播系统,对施工一线进行动态跟踪和实时监控,形成工地环境监测数据库,实时预警各项指标超标情况,结合工地四周连续设置喷淋装置实现自动降尘喷淋,安全又环保。

党建引领齐发力,安全生产有活力,项目党支部将持续推动集团公司“双引双建”走深走实,助力党建和生产经营工作深入融合,当“党建红”遇上“安全蓝”,安全生产工作变成“众人划桨开大船”的集体责任,双方相遇孕育出的是一道坚固而温暖的安全壁垒,为企业高质量发展保驾护航。

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