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河北工程公司加强企业文化建设,提振职工精气神
来源:河北工程公司 作者:薛卿 时间:2022-09-20 字体:[ ]

以文化铸灵魂,不仅有诗,还会有远方。河北工程人的企业文化更像诗歌,充满了绿色元素,“建造绿色智慧工程”为未来描绘出美好愿景;“创新、诚信、奋斗、多赢”的核心价值观书写出电建人的蓝色气质;“忠诚、干净、担当”的用人理念充满了红色底蕴。新时代的企业文化理念,为奋进的河北工程公司注入一股清流,文化之花在员工心头绽放,为中国电建的品牌赋予更多的内涵和外延,让中国电建的品牌熠熠生辉,闪闪发光。

梳理文化 打造气质

“我们愿意与您一起建设绿色智慧工程,成就客户和员工愿望,把绿色能源的触角延伸到城市、县区、乡村的每个领域,为全面助力实现‘3060’双碳目标贡献电建力量。”这是河北工程公司向世界敞开大门的宣言。

今年以来,河北工程公司产业链日趋完整,涵盖FEPCO全产业链,实现了由传统能源向新能源、基础设施领域发力,实现从一元到相关多元的转型,实现了业务的多元性。截至6月份,河北工程公司新签合同年度计划完成率、新签增幅、利润总额增幅、净利润增幅、营业收入利润率、全员劳动生产率增幅、人均创利增幅在集团公司电力工程企业位列第一,市场化激励机制和改革创新的举措卓有成效。

要问河北工程人为啥干劲这么足,因为文化的力量为每一位干部职工注入了活力。公司发布了新的文化理念,通过制作一图一表一清单,即企业文化理念展示图、企业文化建设职责表、企业文化建设任务清单,制作了《企业文化之核心价值观》视频宣传片,将企业文化建设与公司“十四五”战略规划相结合,与当前的市场营销、经营管理、项目履约、数字化发展等工作相结合,界定企业文化建设职责、任务、时限,做到战略引领,重点工作与企业文化相辅相成、双向促进,增进了员工认同感、归属感、自豪感,把河北工程人的气质打造的足足的。

凝“新”聚力  未来可期

每天迎着朝霞,职工高旭开着新能源汽车进入办公区域,把车停在智慧树下,为它充电。智慧树不仅为汽车充电,还能为整个办公区供电,树上的太阳能发电充分发挥了空间能量资源的深度利用,实现了绿色能源的全天候发电。

走入公司的办公区域,你会看到一座绿色、低碳、环保、节能、数字、智慧园区,实现了风、光、存储、地热、空气能等多种能源综合耦合互补,这些综合智慧能源系统的建成只用了7个月时间。该项目还入选北极星电力网《2022综合能源服务优秀项目案例集》,为更多的客户提供智慧综合能源服务。

综合智慧能源园区的建设只是河北工程公司发生变化的一个方面。传统的河北工程人以奋斗为底色,以诚信为基调,进入“十四五”以来,大家感受最多的是“创新”,“创新”正在成为河北工程人的灵魂,在战略、机制、技术、文化、党建,数字化建设方面夯实创新的基石。

在战略定位上,提出“4321”业务布局,聚焦“水、能、砂、城、数”领域,树立基建行业新标杆,明确了公司发展新方向;促成集团公司主要领导与石家庄市政府高端对接,为进入石家庄城市更新领域创造前提条件;相继签订廊坊医院、景德镇厂房、唐山LNG等项目,基础设施领域喜报频传。

在机制创新上,在国企改革三年行动方案的构架下,通过“废、改、立、留”的方式共计评审废止程序制度30余项,修订和新编管理制度40余项,向管理要效益的同时提高了企业风险防控能力。

在党建创新上,打造“党建+”融模式,逐步形成“党建+创新”“党建+市场”“党建+安全”“党建+自我革新”等模式,释放了发展新动能,促进党建工作与公司中心工作相融合,助推公司高质量发展。

“一生二,二生三,三生万物”。创新带给员工前所未有的动力,创新孕育了更多的机遇,也创造了更多可能。如今的河北工程人,已经把创新融入灵魂,把发展融入公司各项治理工作,有了灵魂的企业,职工的归属感、荣誉感不断增强,汇聚成一股磅礴的力量走在“十四五”的大道上。

文化铸魂  干事创业

“希望各位新员工牢记,忠诚是前提,干净是底线,担当是关键,三者紧密融合。”公司董事长、党委书记在2022届新员工入职培训结业仪式上的讲话不仅为新入职员工打好了职业底色,更是每位河北工程人的职业标准。

作为央企,为每一位员工提供更大的平台、更多更公平的机会、更完善的晋升渠道、更好的薪酬福利待遇以及更好的人文关怀,是一份沉甸甸的责任。

“跟我来”领导引路做出样板。河北工程公司党委书记、董事长是企业文化的代言人,他带领领导班子成员开展“强化政治引领,重温入党誓词”主题党日活动;他为广大党员干部和青年职工讲授精神素养提升“第一课”;带领广大中层干部开展庆祝建党101周年西柏坡精神红色主题教育活动,带领广大党员干部感悟初心本源,牢记使命担当。“结果导向,业绩为王”的责任文化打造出一支无坚不摧的团队,在河北省民生工程、重点项目、督办项目廊坊永清,要用6个月实现国内同体量电站9个月建成的工期,党委书记、董事长亲自现场给职工鼓劲,提出要把“不可能”变成“可能”再变成“能”,因为“只要想成功,就会有无数解决问题的办法”,大家向着“10.31”目标努力奔跑。

在公司党委书记、董事长的带领下,领导班子成员分别奔赴重点项目,保履约、稳增长,解难题。本部各部室负责人、专家、技术人员到京宁二期项目、河北廊坊永清项目、贵州元豪铝业项目蹲点46人次,进行业务指导和专业支持,为完成全年的奋斗目标连日带夜,奋战不息。

“一起来”打造平台提供成长空间。一进入公司的大门,首先映入眼帘的是门挡上的字眼:“价值上有共鸣、业务上有提升、职业上有发展、薪酬上有提高”。这是员工的培养方向,大门朝外,人才进来,“想干事、会干事、干成事”的良好氛围营造了良好成长空间:加速培养年轻干部,施行新提拔干部“2431”战略,规定每年新提拔中层干部中30岁及以下占比为20%,提升了年轻干部占比;发布了《员工职业通道管理办法》,打通了管理、项目、业务、技术、技能五大序列的职业通道,形成纵向贯通和横向互通的网格化管理;建立一人一表职业规划,有方向、有计划地打通职业通道,更好地促进青年员工快速成长;发布《优秀青年员工“以干代训”培养方案》《优秀青年员工“以干代训”实施方案》,组织各单位推荐2022年度“以干代训”人员名单,已有三批次24人员参与,这种跨单位、跨专业的学习和锻炼岗位,加强了各单位之间的信息沟通与业务交流,让更多的人才脱颖而出。

成长、发展的广阔空间,干事创业的良好氛围,涌现出爱岗敬业、奋勇拼搏的先进人物:

哪个项目地处环境艰苦,哪里就有他的身影,年轻的巴基斯坦TEL燃煤电站项目工程部部长李鹏,总是能在现场第一时间准能找到他;

父亲去世,因疫情原因不愿意耽误工程、没有能回去送老人最后一程的廊坊永清项目副经理、共产党员张晓昉坚守现场,确保了垃圾库施工节点提前完成,得到了业主方肯定;

别人睡觉她更换电池;别人约会她在修复UPS;别人学习的时候,她在处理高温预警;别人思考人生的时候,她在处理机房各种故障的IT女神刘晓慧,经常处理完工作已经是深夜;

拥有“火眼金睛”的老师傅马素忠,及时发现阳煤项目2号锅炉刚性梁材质重大不符合项,立即对不符合钢板进行标记防止错用,并将此情况进行了上报,引起业主及总包的高度重视并对其进行嘉奖……

像这样的事迹,随时会发生在每一位员工身上,他们知道只有践行忠诚、干净、担当,才能更好地体现自身的价值,只有做到想干事、会干事、干成事,才能将个人的价值融入公司发展。“公司给了我们共赢乃至多赢的机会和平台,每个人为公司创造的价值都会得到应得的奖励,真正实现了业绩上有提升,薪酬上有提高的员工培养方向,只要我们日拱一卒,必将功不唐捐。”这是职工们最真实的感受。

文化元素  擦亮品牌

传承企业文化,创新企业文化,最终的目的就是用文化元素擦亮中国电建的品牌,传承不守旧,创新不离根,公司用独特的电建品质,为社会提供更多清洁能源,承担更多社会责任。

客户至上擦亮电建品牌。做品质优秀、业主欢迎的履约队伍。永清县生活垃圾焚烧电厂项目是河北省民生工程、重点项目、督办项目,10月31日并网发电不能改变。河北工程人调动优势资源,大干快上,克难攻关,项目建设跑出“加速度”:8月以来相继完成烟囱结顶,主厂房垃圾池顺利结顶、2号锅炉水压试验等重要节点,重点民生工程建设再“提速”,为项目本年度10月底投产发电奠定良好基础。

旗帜引领照亮品牌底色。党建引领永远是企业文化最深的底色,“党旗在一线高高飘扬活动”让共产党员关键时刻显身手。基层党组织积极创建党员责任区、党员突击队、党员示范岗,在施工重点区域挂标牌,在抢节点时竖队旗,在技术攻关时亮标识,推动公司保履约、促生产、强管理。8月12日,该公司承建的和顺50兆瓦风光互补光伏项目提前完成部分光伏并网目标,为激励和调动项目部班组施工热情,在施工现场举行了授旗仪式,授予项目部班组为“尖刀班组”,鼓励他们为实现履约目标继续奋斗。

志愿服务彰显电建力量。工程建到哪儿,也不忘造福一方,彰显中国电建品牌力量。7月初,砀山县受台风“暹芭”影响,遭遇持续强降雨,安徽砀山县薛楼园区农田被淹,排水不畅,积水严重,人民群众财产安全受到严重威胁。危急关头,公司砀山风电场项目部,闻“汛”而动,向“险”而行,火速派出项目部应急救援小组赶赴受灾现场开展抢险救灾工作,以冲锋在前的担当受到了当地政府和广大群众的一致好评。

以实际行动扛起央企担当。8月20日,甘肃庆阳风电项目部组织开展“振兴美丽乡村 党员干部先行”志愿服务活动,庆阳项目部以党员、干部为带头人组成志愿服务队,到南湫乡乡村开展志愿清扫街道活动。进入汛期以来当地时常遭遇大雨侵袭,雨后道路泥泞,晴天后又尘土飞扬。志愿者有的拿着大扫把打扫路面、有的拿着铁锹铲起道路淤泥、有的蹲下身子拔掉道路两边的杂草,烈日炙烤,干劲不减,劳动的汗水浸湿了衣衫,为振兴美丽乡村事业贡献中国电建一份力量,受到当地政府、群众的好评和认可。

企业文化的沁润,文化之花在员工的心头绽放,职工精神焕发,增加了河北工程人的底气和骨气,企业文化的力量让河北工程公司变得更加有品质,更加有底蕴,也更加有责任担当,也将为中国电建的品牌赋予更多的内涵和外延。





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