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学思践悟
擦亮基层党建工作品牌
来源:水电七局 作者:水电七局党委 时间:2022-05-10 字体:[ ]

在企业战略转型的关键时期,集团公司党委推出创新性党建新举措“双引双建”工作——“政治引领、示范引导,建优体系、建强组织”,为党建工作提质增效增添新活力,为企业高质量发展注入新动能。

打造党建工作品牌是此项工作的重要内容。对品牌,我们都不陌生。企业品牌就不用说了,后来又延伸至城市,乃至国家。我们党也是格外重视“品牌”,自成立之日起,就扬其名、举其帜,一面面鲜红的党旗感召着成千上万的仁人志士,是不是很潮?

那么什么是党建品牌?我们认为,就是根据新时代党的建设总要求,结合基层党建工作实际和特点,运用品牌管理的理念,凝练提升党建工作的经验规律、特色亮点,形成具有导向示范和辐射价值的标志性工作、精品工程。水电七局党委近年来在打造党建品牌上进行了有益探索,先后推出“党旗红争先锋”创先争优主题实践活动、党支部标准化建设、联建共创等党建工作载体,近期发布了2021年度党建优秀工作案例,产生了良好反响。

我们认为,打造党建工作品牌是一项系统工程,需要在谋划、培育、推广等各个环节发力,要把握好以下几点:

一是体现时代性,把握政治方向。这是前提,就是新时代坚持和加强党的全面领导,落实好全国国有企业党的建设工作会议精神,把企业建设好、发展好,使之成为党最可依靠的力量。譬如南方公司党委立足粤港澳大湾区,以“党建+”为支点,积极探索党建与区域拓展、生产经营双促双融的工作方法,搭起在南方区域高质量发展的“大舞台”。轨道公司党委《“三个三”党建工作法实践与探索》,其中的一个“三”,就是强政治、强责任、强本领,抓住了政治建设这个首要任务,回答了时代之问。

二是坚持问题导向,重在解决问题。这些年,基层党建最大的问题,还是组织力不强,与生产经营融合不深。因此,这次,很多基础能单位把着力点放在这上面,致力于解决问题。五分局制品公司支部推出《“六个先锋”引领制品公司高质量发展》,就是设置转型发展、科技创新、安全保障等6个实实在在的抓手,激发党员先锋模范作用。久隆公司党委根据偏远水电厂运行管理特点,主推“党旗红·心连心”——高举党旗的“红心”,攻坚克难的“决心”,设备维护的“细心”,人才成长的“匠心”,服务群众的“诚心”,做到了点子上。

三是面向一线基层,贴近群众需要。做品牌,不能闭门造车,要思考、征求党员群众需要什么,就想办法去做什么,解决“接地气”的问题。夹江公司党委《打造“互联网+”智慧党建》,就是契合时代特点,推动党建工作由线下拓展到线上,突破时空限制,极大地拓展了党建工作的覆盖面和吸引力。机电安装分局杨房沟党支部开展“党员一带三”活动,由一名党员带三名普通员工,形成四人一小组的战斗单元,开展节点攻坚和技术攻关,满足党员群众对成长成才的迫切需求。

四是立足经常性工作,挖掘创新元素。党建工作创新有难度,不能把主要精力放到一两个点上,而是要立足中心工作、重点工作,在经常性工作中改进和优化,这样才有更大价值。如三分局金简仁公路项目党支部推出党建共建,这本是常规动作,但不同之处在于“一个组织、二个机制、三个规范、四项制度、五本台账、六进项目”这么一套完整的共建方案和运行机制,譬如联席会工作机制推动解决工程难点问题,“党员责任工区星级评选”解决参加单位合力问题,既有党建创新元素的“面子”,更有推进工程建设的“里子”,效果显著就是是水到渠成的了。

五是有实效可复制,具有推广价值。党建品牌不是“盆景”,不能中看不中用。这些经验做法,形成一套系统完整的东西,对本单位来说是要长期坚持、改进和提高的,对别人是有启发的,看了是可以学习借鉴的。可以说,这是案例是否有价值的最高标准。如成都总承包部党总支《构建“大学习、大讨论、大落实”党建平台实践与探索》,对各单位建设学习型企业都有参考价值。

总之,基层党建工作品牌,是推进基层党建工作创新的有力抓手,也是“双引双建”工作的重要内容,以品牌建设引领高质量基层党建将成为广泛共识,今后也必将有更多更优秀的党建工作品牌涌现出来,成为公司党建工作的“满天繁星”。


党旗飘扬在一线

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