1995年7月，作为水电子弟，刚毕业的刘浩希沿着父辈的足迹，加入了水电四局。至今已有26年。

26年，刘浩希从22岁走到了48岁，从青年走到了中年。

26年，对于刘浩希而言，是风吹日晒的26年，也是充满困难和挑战、骄傲与荣光的26年。

26年间，刘浩希先后参与了李家峡、三峡、小湾、向家坝、白鹤滩水电站及埃塞、晋红高速、建（个）元高速多个工程项目的建设，担任过技术、调度、物资、安全生产管理等各项工作。

他把26年的光阴镌刻在他建设的每一项工程里，留下了可以追溯的生命痕迹。

刘浩希，中共党员，甘肃武威人，现任宁南县移民工程项目经理部安全总监、白鹤滩迁建集镇项目部党支部副书记，同时担任白鹤滩迁建集镇项目负责人。工作期间，刘浩希多次获得“先进生产工作者”“安全生产先进个人”“优秀共产党员”等荣誉。

“特别能吃苦、特别能战斗”的四局人

作为项目一线管理人员，刘浩希常年扎根工地，认真担负着项目建设施工的管理职责。

作风上，他严于律己，亲力亲为，一言一行深深影响着整个白鹤滩迁建集镇项目部的员工；工作中，他以身作则，用高度的责任心和使命感管理队伍，每天早上总是第一个到办公室，认真安排处理好工作中的问题后直接奔赴工地现场；生活中，他以岗为家，与项目部员工朝夕相处，与员工一起在食堂排队打饭，与员工坐在一个饭桌拉家常、谈工作，努力将项目部打造成一个温馨、和谐、团结、友爱的大家庭。

26年的工作生涯中，让刘浩希印象最深的，是在埃塞项目的那段时光。

埃塞地处热带紧邻赤道南边，埃塞项目离最近的一个小镇哈那镇有近60多公里。一行6人在这片偏远炎热陌生艰苦又崭新的广袤土地上，开始了他们的异国工作、生活时光。

初到项目，一切都要从零开始。“没有宿舍，没有营地，我们是完完全全的“白手起家”，在草原上用三个石头支起锅灶自己做饭，一日三餐就这么解决了，晚上就住在临时搭建的帐篷里，非洲草原的夜晚蚊虫肆孽，野兽嚎叫，令人毛骨悚然。”刘浩希回忆道。

“在刚到埃塞的一百多个日日夜夜里，每天工作时间在10个小时以上，没有周末休息，条件艰苦，生活和工作单调重复，大家的生活状态都很萎靡，这种消极情绪发展下去肯定是不行的。”刘浩希说道。

作为项目副经理，刘浩希除了在工作中做好表率，还经常以兄长的身份给予员工安慰和鼓励，与员工一起在非洲这种艰苦的环境中磨练、修行。

“这里太阳忒毒，大家在之前都没有领教过它的厉害，到项目不几天，强烈的阳光在我们每一个人身上烙下下了醒目的痕迹——皮肤晒得通红，脖子被晒得脱了一层皮，四肢被晒得起了一串串的水泡。没多久，我们都成了地道的‘土著黑人’。不过水利人特别能吃苦、特别能战斗，我们要有这种精神，不能放弃。”刘浩希说到。

在困难中逆流而上，他们确实做到了。在短短的3个月时间，埃塞项目部员工克服了天气环境恶劣、语言交流障碍、生活条件艰苦等一系列困难，在原本荒无人烟的大草原上完成了2140平方米的房屋建筑，宿舍、办公室、库房、食堂、修理地沟和车库一应俱全，同时还建设完成了20000平方米的黑人职工营地。此外，他们还开辟了一条长45公里、宽5米，通往生产、生活区的交通主干道，打了一口174米深的井，解决了项目部生产、生活用水的需要，另外还建了一座5立方的水塔，拉起了生活区周边铁丝网围栏。

白鹤滩迁建集镇项目的安全领路人

谈到安全，刘浩希常说：“安全就是生命，安全就是效益；安全为天，生命至高无上，我们的工程宁可干得慢一点，也要把安全工作做好。”

作为安全总监，他深知安全工作每时每刻都不能懈怠，“安全工作重在预防，通过三级安全教育、班前会、周例会及现场监督巡视时对安全生产的反复强调，让安全意识扎根在现场每一个人员的心中，此外，项目部持续增加安全文明施工建设投入，通过规范砂石骨料摆放、设置被动防护网、临边防护栏、安全警示牌、横幅标语等措施，降低不安全、不文明施工发生的概率，将不安全因素扼杀在摇篮里。”刘浩希如数家珍地道来。

他介绍，白鹤滩迁建集镇项目采用截排水沟、冲沟进行地面排水引流，采用抗滑桩对场地上方100余亩的滑坡体进行固定，同时建设了地下导流洞进行地下排水。

在刘浩希等项目领导班子的监控和引领下，白鹤滩迁建集镇项目运作安全有序，针对白鹤滩迁建集镇项目石板坡面积大、孤石量大、项目场地渗水严重、地质裂缝多等诸多施工难题，制定了严密的解决方案，通过钻孔爆破、地表孤石爆破和基槽孤石机械破碎、开挖排水沟、调整施工顺序、对出现滑移和垮塌部位进行削坡卸载处理等措施，将难题一一化解。

严格又贴心的指引者

“工作态度严谨，要求严格”“责任心强”是白鹤滩迁建集镇项目部的员工对工作中的刘浩希的普遍评价。但在生活中，刘浩希又是“很关心员工”和“幽默，爱开玩笑”的温暖风趣的形象。

刘浩希虽然没有与项目上的新入职员工签订正式的师带徒协议，但在实际的工作和生活中，他给了青年员工很多工作上的指导和生活中的帮助。刘浩希说：“我对青年员工在工作上的要求是非常严格的，但一群小孩子只身一人来到项目上，离家又远，应该给他们更多生活上的关心和情感上的交流，经常肯定他们的工作成绩，主动消解年轻人的负面情绪，让他们产生归属感，这是作为一个项目的老员工应该做并且要做好的事情。”

“年轻人思想活跃，积极上进，善于接受新知识，学习能力强，敢于创新实践，如果有一个好的环境他们成长会非常快。”刘浩希大力推行“传帮带”、“师带徒”活动，白天忙生产，晚上组织他和经验丰富的骨干对青年人开展技术业务培训。

刘浩希常常教导大家：“人才缺乏不怕，咱自己培养，关键是干事情要有信心”。

他提出了“一手抓培训，一手抓生产，进度、质量、安全、效益同步走”的理念，充分创造机会让项目部年轻队伍茁壮成长，充分调动员工的积极性、主动性，让白鹤滩项目部成为一个孕育人才的摇篮。青年员工在白鹤滩迁建集镇项目建设岗位上独当一面，是项目部不可缺少的重要力量。

作为党支部副书记，刘浩希积极加强党员教育。在6月25日《把红色基因传承好，把红色江山世世代代传下去》的专题党课中，刘浩希教导广大党员干部和青年团员从红色基因中汲取动力，讲红色基因内化于心、外化于行，立足岗位建功立业，为移民工程建设，为公司高质量发展作出贡献。

“路漫漫其修远兮”，从黄河两岸到浔江之滨，从青藏高原到彩云之南，刘浩希一步一个脚印，在点亮了自己的人生旅途同时，也参与和见证了一个个大国重器的建设，他从一个普通的技术员，逐步成长为经验丰富的项目管理人才。在长期工作实践积累经验，在坚持不懈的学习中提高知识储备，在群山峻岭中磨炼心性，在项目现场成年累月的坚守中锤炼品格。他以一名共产党员的韧性，以执着的态度和顽强的意志，参与着一个个精品工程的建设，为四局的发展输送着源源不断的能量，和他一样的四局人有很多，他们是四局精神的传承者，是四局的骄傲！