“高清视频全覆盖、直面镜头线上述职、二维码扫码测评、指标数据平台公示”。近日，水电四局党委改变以往面对面集中考核方式，以现场和视频相结合的方式完成了2019年度二级单位党组织书记述职及党建责任制考核工作。

会上，17名党组织负责同志“直面镜头”，聚焦履职尽责，总结了各自党建工作情况和亮点特色，深入查摆了本单位党建工作存在的问题原因，指出了履行抓党建第一责任人职责方面的不足和差距，并有针对性地制定了努力改进措施。

为确保线上述职成效，水电四局党委精心部署，发动述职对象所在单位的基层项目党员、职工群众广泛参与，并以“二维码扫码限时打分”的方式，组织现场的党员、职工代表对党组织负责同志的述职情况进行了客观评议，表达了真实意见。测评结束后，考核组在线上检查各单位党建工作电子文档，把检查延伸到了基层党支部工作的“神经末梢”，并有效运用日常督查、政治巡察、审计巡视、以及现场测评等成果，坚决杜绝以文代行的形式主义，科学精准地评议考核，通过线上流程完成了全部考核。

“这不仅是一次工作检查，更是一次学习机会和责任倒逼”“再怎么远，通过视频直播就能知道各单位党建工作开展情况、党组织负责同志的履职情况”，此次述职的党员干部和基层党员代表对这种方式表示赞同。

据悉，随着从严治党纵深推进，水电四局党委结合基层项目远、散、多等特点，不断探索“党建+”的新变化和新发展，本着减负不减质、严格不苛刻的原则，以视频会议覆盖各级党组织，科学精准地掌握基层党建工作情况，让干部将宝贵的时间、精力更多的聚焦于干事创业、推动发展、抓好基层党建工作上，以高质量党建全面推进公司高质量发展，受到了广大干部、党员、职工群众的好评，也取得了扎扎实实的成效。