5月31日，中央召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议。以习近平总书记为核心的党中央站在党和国家事业发展全局的高度，深刻阐述了主题教育的总要求、目标要求、重点措施和重大意义，是我们开展主题教育的根本指针和新时代加强党的建设的纲领性文献。

如何深入贯彻落实好党中央的决策部署，如何快速学习领会习近平总书记在主题教育工作会上的重要讲话精神，如何以高质量主题教育助推企业高质量发展？面对新时代的使命之问、责任之问、发展之问，水电七局以主题教育为契机，通过“重部署、抓学习、深调研、强落实”十二字举措，进一步筑牢信仰之基、把稳思想之舵、高扬奋斗之帆，奋力书写出高质量发展的新答卷！

重部署，以新担当全力推进

6月的成都兴隆湖畔，阳光灿烂、热气腾腾，尽管室外气温高达30多℃，却依旧比不过水电七局每位党员职工心中的那份火热……

在电建集团（股份）党委、四川省国资委党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议后，水电七局第一时间快速行动，水电七局党委第一时间召开了主题教育动员部署视频会。

现场会上，公司领导班子成员、各部门负责人及总部机关党员170余人学的聚精会神；视频会上，17个分会场各二级单位党政负责人及党员610余人通过电波听的热血沸腾……一时间，公司迅速掀起开展“不忘初心，牢记使命”主题教育的热潮。

“这次主题教育的总要求是‘守初心、担使命、找差距、抓落实’，就是要注重实际效果，解决实质问题，我们要全面把握，自觉把总要求贯穿主题教育全过程。”会上，公司党委书记董事长李东林有感而发，“这要求我们，要积极主动作为，自觉担当起做强做优做大国有资本、高质量发展的使命责任。” 

为真正在主题教育中做到“自觉担当”，会后，公司党委以高度的政治站位超前策划、系统研究，编制下发了主题教育工作方案，以清单形式明确了主题教育重点工作任务的时间安排、工作要求、具体措施。研究成立了主题教育领导小组、领导小组办公室，明确了各级党组织及党员领导干部的责任，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。

截至目前，公司200多个党组织，作为第一批的公司领导班子和总部机关全体党员已全面深入开展主题教育，领导班子集中学习研讨、调查研究及成果交流会、专题党课等全部在规定时间节点前保质保量完成。同时作为第二批的二级单位和各项目部，也都坚持不等不靠，能学的先学，能改的先改，及时同步学习掌握主题教育的目标任务要求。

 抓学习，以新思想定向领航

在主题教育中，公司高度重视学习教育工作，以党委中心组学习、“三会一课”、专题辅导、业务培训、主题党日活动等为抓手，引导广大党员职工将初心与使命铭于心、融于魂、践于行，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想在公司的大学习、大普及、大落实。

在抓实领导班子学习研讨方面。公司会前以文件形式详细明确学习内容、研讨内容、发言要求等，确保每个参会人员快速把握会议主旨与要求，配备专题学习文字及视频。公司参会班子成员高度重视，在会前认真学习研读的基础上，全部撰写了发言材料及学习体会，并通过谈体会、谈认识、谈形势、谈问题、谈举措，为进一步推动公司发展积极出谋划策。

在抓实党员干部及普通党员学习方面。公司购买分发了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《美国陷阱》等指定学习书目数万册，并发放“不忘初心、牢记使命”笔记本，供各级领导干部及全体党员学习。

在创新学习方式方面。公司在网站开设了“不忘初心、牢记使命”主题教育专栏，在“七局视界”、“七彩先锋”微信公众号制作专题推文，制作了专题动画在公司办公楼电视屏等媒体滚动播放……各类点击浏览数万次。

截至目前，公司组织领导班子学习研讨7次，并到泸定红色教育基地开展为期2天的主题教育党性提升班学习；组织2次专家辅导及1次读书分享会；组织党支部书记培训及各级党务工作者培训4次；组织50多个党支部开展主题党日活动及红色教育基地参观学习；组织调研成果交流会1次；组织100多位党组织负责人讲党课；组织上千人次参观七局陈列馆；组织上万人次参与集团主题教育“红色答人”专项答题活动……学习教育工作有声有色、影响广泛。 

深调研，以新作风把脉开方

公司党委坚持问题导向，强化作风建设，在找差距、查短板上下真功夫、下大力气，全面推进调查研究工作。

公司制定下发了《水电七局“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究课题和讲党课安排汇总表》。文件以任务时间表形式明确所有领导班子成员的调查研究方向、调研单位或业务系统、党课题目、讲课地点、计划完成时间、协办单位等，既为班子成员参与好、组织好主题教育定标定向，又压实了工作责任。

公司领导班子聚焦高质量发展积极下基层、走一线、进现场，主动到问题多、难度大、条件艰苦的单位和项目去，认真开展调研工作。

公司党委书记、董事长李东林先后两次深入发展压力大、改革任务重、历史遗留问题多、亟待解决难题多的二分局，进行深度调研，形成了《担负责任，深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展》的调研报告；公司总经理张桥主动深入高海拔地区，针对水电项目解剖麻雀、分析问题，以项目提质增效保证企业发展的高质量，形成了《不忘初心担使命，创新管理提质效，奋力推进公司高质量发展》的调研报告；公司党委副书记、纪委书记郝国英认真对公司典型案例进行分析研究，形成了《认真践行“四种形态”，加强和改进思想政治工作》的调研报告；公司副总经理郗举科深入安全风险极大的滇中引水项目开展调研，形成《安全生产及项目履约管理》的调研报告……通过深入开展座谈交流、实地考察、谈心谈话、蹲点调研、查阅资料等调研工作，领导班子成员不但切实发现了影响公司高质量发展的难点、痛点和薄弱点，进一步改进了工作作风，更拉近了干群关系、提高了自身做群众工作的能力。

在高质量调研的基础上，公司班子成员还结合自身岗位职责，针对贯彻新发展理念、战略管控、市场营销、管理模式、科技开发、项目管理、国际工程、商务管理、重大风险防控、党的建设、党风廉政建设、群团工作等调研中发现问题难题，精心准备专题党课，通过总部机关讲、分管单位讲、所在支部讲、一线项目讲，力求把政策讲明、问题讲透、措施讲细，让党员职工听得懂、记得牢、传得开，相关党课成效明显、反响强烈。

截止目前，公司14名班子成员，根据各自分工及分管单位、分管领域，以调研组的方式，先后深入各二级单位和叶巴滩水电站、双江口水电站、滇中引水工程、马其顿KO高速公路、川藏铁路、成都地铁18号线、深圳地铁、白鹤滩水电站等23个基层单位实地调研，参加座谈500余人次，都形成了高质量的调研报告，并做了专题党课。通过身体力行、率先示范积极为公司及各二级单位高质量发展、工程项目提质增效出谋划策，引导各部门、各单位把心思和精力集中到干实事、出实绩上来，体现了高度的政治站位。 

强落实，以新作为蓄力远行

7月23日，公司党委以“对标对表，找差距，补短板，创新引领公司高质量发展”为主题，召开主题教育调查研究成果交流会。

会上，公司班子成员依次围绕自己的调研报告作交流发言，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，联系思想工作实际，实事求是检视差距，提出了专业精准的举措。

会后，针对调研过程中发现的问题，公司党委坚持边学边改、立行立改，通过建章立制，形成长效机制。公司先后修订或制订下发了《党建工作责任制实施办法（2019版）》《党委议事规则（2019版）》《新时代共青团改革实施意见》《项目目标成本管理办法》《产权管理办法》《“智慧工地”建设指导方案》《关于规范施工项目内部经济秩序的若干规定》等系列文件，明确主管领导、牵头单位、协助单位等，将主题教育与公司生产经营结合起来，与调研存在的问题结合起来，与公司高质量发展的需要结合起来，全面推进各项工作任务落实落地。如针对“监督难、难监督”和“人情干扰”的问题，公司党委集中遴选5名优秀年轻干部，充实到纪委书记队伍中来，并在全局首次全面推行纪委书记交流任职，进一步压紧压实了纪检监督主责。

公司还积极组织积极开展党员责任区、党员先锋岗、党员安全监督岗等活动，激发党员及青年突击队、党员及青年安全监督岗、党员科技攻关小组等奋斗激情，在“安全月”监督服务、重大工程项目履约、宜宾地震抗震抢险、“利奇马”台风应急抢险等方面主动担当作为，以实际行动检验主题教育工作成效。

舵正当奋楫，风劲好扬帆。相信，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，水电七局这个拥有50多年历史、数千党员职工的国企之舟通过扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，必将在高质量发展的航道上行稳致远，书写出新的精彩！