山东一建为新员工搭建“职场秀”舞台
来源:山东一建 作者:杜万朴 时间:2018-09-13 字体:[ ]

“时光如梭,暮然回首,我已然入职一个多月……”、“我逐渐喜欢上了这份工作,它慢慢磨平我的棱角,历练了我吃苦耐劳的意志,培养了我敢于担当的责任心……”、“我的能力规划是:今年确保能掌握基本专业技能,三年后确保获得工程师资格,七年内争取到高级工程师资格……”日前,山东一建德益公司3名新员工在公司网站发表了入职感言,他们慷慨激昂的“职场首秀”引得职工的点赞。这是该公司举办的新员工入职感受征文活动,为他们搭建起“职场秀”舞台,晒亮点、晒本领、晒成长,让新员工在“比、学、赶、超”的氛围中努力超越、追求卓越。

以往入职的新员工,只能通过日常工作中的表现“被关注”、“被发现”。但是,随着公司的发展规模不断扩大,新入职的大学生越来越多,如何才能快、准、精地发现人才,有的放矢地培养人才,值得深思。公司将“公开述职”这一形式引入到青年人才的挖掘、培养、选拔中,通过定期开展新员工入职感受征文活动这一举措,搭建平台,让新员工集中进行亮成绩、展规划、秀才华,接受领导和同事的集中“检阅”,拓宽人才发现和挖掘渠道。对青年员工而言,这是一次对自身工作回顾总结的机会,是从不同的侧面展示自己实力和才华的机会,也是领导和同事对他们工作表现的公开认定和监督。

公司总经理韩建慧对新员工语重心长的说:“新员工是公司的财富,是未来的精英种子,是公司重视培养的对象,大家要珍惜和充分利用公司搭建的成长平台,快速融入公司大家庭;基层历练至关重要,要端正心态,树立正确的价值观,脚踏实地把基层工作做细、做实,肯吃苦、勤学实干,打牢基础才能厚积薄发;做人要大气,不斤斤计较,不在意得失,在工作中不耻下问,不断提高,学习正能量,传播正能量。”

新员工对入职感受征文活动感触颇深。“感谢公司为我们提供展示的舞台,让我有机会突破自己”新入职员工的葛新国说。

 

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