水电四局纪委着力推动监督触角向基层延伸
来源:水电四局 作者:贾红波 时间:2018-11-06 字体:[ ]

为进一步夯实基层纪检监察员责任,着力解决监督管控层层衰减现状,日前,水电四局纪委出台《项目纪检监察员工作管理办法(试行)》(以下简称《办法》)。《办法》全文分八章十九条,对纪检监察员的设置产生、任职条件、工作职责、工作权限、考核奖惩等做了明确规定,使项目纪检监察员监督工作更加有规可依,推动监督触角向基层延伸,激活基层监督执纪“神经末梢”。

一是明确准入条件。《办法》规定,纪检监察员需政治思想素质好,组织纪律性强,坚持原则,实事求是,公道正派,敢于直言,恪尽职守,遵纪守法,勇于责任担当,有较强的事业心和工作责任感。二是细化工作职责。《办法》规定,纪检监察员要按照上级工作部署和要求,协助所在项目党组织开展反腐倡廉建设工作。三是规范监督权限。《办法》规定,项目在建期纪检监察员需每月向本单位纪委、每季度向公司纪委提交工作开展情况书面报告;对发现本项目领导干部、职工苗头性、倾向性问题及违规违纪违法问题,有权提出改正的意见和建议,并向本单位党委、纪委或直接向公司纪委报告。四是强化考核奖惩。《办法》规定,纪检监察员每年度由本单位纪委对其进行考。对工作表现突出,取得较好业绩的,给予表彰和奖励;对在工作中不认真履行职责,造成不良后果的,按有关规定进行通报并扣减绩效(奖金)。按照“一案双查”要求,追究本单位纪委书记的责任。五是加大教育培训。《办法》规定,对新聘任纪检监察员需进行基础业务知识岗前培训,使其及时掌握纪检监察的常规知识和业务流程。

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