上海电建“四微”工程推进党员学习教育常态化
来源:上海电建 作者:潘金木 时间:2017-07-17 字体:[ ]

上海电建福建闽能咨询党支部所辖闽能咨询、福建宏电造价和福州设计公司共28名党员,受工作性质影响,党员分散在贵州、广东、上海、江西及浙江五省及福建九地市,且流动频繁,日常教育管理难度大。为了确保每名党员的教育不受影响,党员队伍分散而人心不散,闽能咨询党支部从新时代信息传播特点出发,在党员教育方式方法上主动探索创新,结合“一支部一品牌”,大胆实施切合支部党员自身教育需求的党员教育“四微”工程。

微载体灵活教育。支部巧用互联网思维和信息技术手段,通过建立微信群、开设公众号、借用成熟的党建APP等方式做强指尖上的党员教育。党支部书记发挥微信平台网络高效、快捷的优势,将党的路线方针政策和上级党委的决策部署及时推送给党员和积极向党组织靠拢的职工群众,让他们能及时了解自学。同时党员可以随时在支部的微信群中发表体会和感言,交流心得,发布评论和跟帖,并向党组织提出意见建议,实现党组织和党员、党员和党员的“零距离”接触。

微会议集中教育。党员的每一次集中都极为不容易,党支部充分利用好总监大会、部门年度工作会议等各种人员较为集中的会议,穿插开展党员集中教育、给党员干部上党课。每次学习重点围绕一个主题,结合部门工作实际,将大课题转小专题,化“普通话”为“地方话”,让党员乃至职工群众都乐于听、铭于心、践于行。从去年七月到今年六月的一年期间,党支部就先后开展集中教育6次,主题涉及“践行“四讲四有” 做合格党员” 、“贯彻从严治党要求,狠抓“两学一做”落实”及“增强党员干部的四种意识,做信仰坚定、思想过硬、技术过硬的咨询服务业干部”等。

微行动上门教育。除了做好日常性、普遍性教育外,党支部还重视党员的针对性教育,支部委员利用安全大检查等契机开展“送学上门”,为在项目一线的党员派送“精神食粮”,并口传精神、沟通思想、交流意见,确保党员教育服务落至实处。一年来,支委就先后前往莆田分公司、福鼎龙安热电监理项目部、南平输变电工程项目监理部等开展党员廉政教育,现场组织项目部的党员职工一起学习讨论。这样点对点开展学习教育,基层党员接受度高、反馈性好。

微活动特色教育。为了增强学习效果,党支部结合实际,不断创新“自选动作”,给支部的党员教育增添了特色。2016年,闽能咨询党支部联合国网福建公司南平供电有限公司经研所举办“宏电”杯技经综合知识竞赛,以党员带普通职工的模式参赛,选手除了要比拼专业知识外,还要接受党史党章党纪知识考验。2017年,支部开展“学规程熟规范,学制度研图纸,做合格闽能监理人”活动,这给支部党员如何做一名合格党员提出了符合工作实际的新要求,党员先学一步,学深一步,用实际行动默默影响身边广大职工,大家一起边干边学,边学边干,以干促学,以学促干。

“四微”工程使党员教育取得明显成效,广大党员的党性观念进一步加强,理想信念进一步坚定,模范带头作用进一步凸显。一年来,共有4名党员获得福建公司优秀总监、工会先进工作者及中电建协优秀总监理师等表彰,闽能咨询党支部也获得了上海电建先进党支部荣誉。

 

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