李宜远:迎接最早的太阳
记山东一建微山旭日新能源公司光伏电站站长李宜远
来源:山东一建 作者:王娇 时间:2017-05-19 字体:[ ]

自1990年8月进入公司以来,他先后参加国内、国外二十几个项目建设,从电气安装工、班长、技术员、专工、负责人到目前的光伏站长,在每个岗位上他都是勤勤恳恳地工作、孜孜不倦地学习,将青春年华无怨无悔地奉献给所热爱的电力事业,他就是山东电建一公司微山旭日新能源公司光伏电站站长李宜远。  

甘于担当,发挥学习主动性

2015年4月,李宜远从工作五年半的印度塔尔万迪项目调回国内,次月被安排担任光伏电站站长职务,负责开展微山旭日光伏电站运行和维护的准备工作。

作为从事多年电建工作的老兵,接收这个新的任务,他倍感责任重大。虽然从事过多年的电气安装和调试工作,并积累了一定的经验,但光伏发电运行和维护工作毕竟和电气安装专业有很大的不同。进入新的角色后,他从光伏发电最基础的知识学起,查找资料、购买专业书籍并主动联系在光伏行业工作的朋友和老同学学习取经。筹备期间的三个多月,他几乎每天加班学习到凌晨。有的同事话里有话地对他说:“老李,恁拼命干啥?!”他笑笑说:“新的专业老经验用不上,必须从头学起,咱不能外行管内行!”在工作中学习,在学习中工作,成了他不懈的追求。

有付出就有回报。在不到三个月的时间里,他组织编制出公司第一部光伏电站运行规程和检修规程,这两个规程在对微山旭日光伏电站的并网发电和后期运行起到了极其重要的指导作用。

人性管理,打造一流团队

李宜远对待工作兢兢业业、严格要求自己和他人。在组建电站运维团队时,根据公司要求必须从内部施工人员中选拔。新组建的团队,无论是光伏专业技能还是安全生产意识,都是十分欠缺的。

为了让团队迅速地成长起来,李宜远在投产之初狠抓业务技能培训,分批次到其它光伏电站进行业务技能及安全生产学习。他常说:只有学好了专业知识,才能保证电站的安全运行。光伏电站并网发电前,山东电力调度中心要求各新投产光伏电站必须有4人以上考取电网调度证,而且调度证的考试是百分制80分及格,通过率一直不高,且新组建的运维团队以电建施工人员为主,考取电网调度证更是增加了几分难度。李宜远迅速召集参加考试的6名同志,阐述了此次取证考试对公司第一个投资项目和光伏电站并网发电的重要性,引导大家克服畏惧心理。经过一周的封闭学习,参加调度证考试的6名同志全部一次性通过。为此,当地供电公司调度控制中心给予了通报表彰。

在设备调试验收阶段,李宜远结合电站实际,积极筹备培训课件,通过现场讲解、技术考问等多种培训方式,使电站运行人员熟练掌握了设备的基本原理、操作、维护及事故异常处理技能。

作为一座光伏电站的管理者,除了以身作则、任劳任怨地工作外,李宜远更注重因人而宜的人性化管理。针对电站每个员工的专业、特长以及性格特点合理分配工作,最大限度地发挥每个人的才能,工作效率大为提高。他注重培养员工的团队意识、“大家”意识,充分发挥团队整体合力,要求每个人以求真务实的态度对待工作,坚决不做职场演员,带出了一个团结奋进、勇于拼搏的团队。

度电必争,力争实现发电指标新高度

光伏电站自2015年10月31日并网发电以来,运行并不像想象的那样顺利。

全站共计155232块光伏板、504个汇流箱,在电站并网发电后两个月内,当后台画面显示光伏板发电偏小或不正常时,从报警的画面中很难确定故障光伏板的具体位置,这样维护人员处理问题的速度就很难保证。度电必争,是光伏电站站长的第一责任。他召集运行值长及维护人员,仔细研究后台画面不能准确反映故障光伏板的位置这一问题,预设了各种方案并查阅了设备厂家在其他光伏电站的有关资料,6次到相似光伏电站实地考察学习。结合电站的实际情况,他们制定出一种后台报警显示方案,设备厂家根据此种方案重新修改了程序,终于将后台画面显示光伏板、汇流箱故障时位置无法确定的问题彻底解决。目前维护人处理汇流箱及光伏板故障的效率得到极大提高,保障了电站的发电量。

没有规矩,不成方圆。李宜远建立健全电站各项管理制度,向管理要效益。2016年3月,光伏电站自运营半年,虽然电站前期制定了部分管理制度,但经过自查还是从运行和维护资料中发现了不少的问题。在微山旭日新能源公司、公司安监部、公司体系管理办公室等部门的指导下,李站长在原有部分制度基础上,组织安全专工、运行值长等人员共编制了包含安全管理、消防管理、技术监督、三票两制、应急预案、设备管理、两措计划等各种管理程序52项。目前52项管理程序已通过了公司审批,光伏电站的运行和维护管理体系不断完善,管理水平得到极大的提升。

光伏发电是以太阳能为资源,电站员工每天上班、下班均以太阳的起落为参考,电站规定春夏季要在5点到岗,秋冬季5点半到岗,检查完光伏发电设备情况后,做好光伏发电的前期准备工作。这种貌似清闲的工作,其中的甘苦只有李宜远和他的伙伴们知道。2016年光伏电站在李宜远的带领下,通过辛勤的劳动,完成了公司交给的各项任务。

李宜远用实际行动赢得了全站职工的支持,充分展现了一名共产党员吃苦耐劳的优秀品质。他时常教导新员工们“业精于勤荒于嬉”,在运维岗位上就要“活到老、学到老”。他深知,微山旭日仅仅是他职业生涯的一个新起点,未来的路还很长……

【打印】【关闭】

浏览次数:

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统